Bei persönlichen Anliegen im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Tätigkeit oder Ihrem beruflichen Weg kann ein Coaching eine sinnvolle Unterstützung sein. In der heutigen schnelllebigen Zeit mit ihrer zunehmenden Komplexität werden immer höhere Anforderungen an die Unternehmen und damit auch an die Mitarbeiter gestellt. Zielvereinbarungen sind zu erfüllen, Zeitdruck und Arbeitsverdichtung nehmen zu, unklare und häufig wechselnde Organisationsstrukturen und Aufgabenstellungen sowie fehlende Informationen und Kommunikation stellen hohe Anforderungen an jeden Mitarbeiter. Gleichzeitig werden ein erfolgreiches Selbstmanagement und ein sicherer Umgang mit Emotionen (Stichwort: Affektkontrolle) erwartet.
Im Coaching finden Sie die Möglichkeit, auch unangenehme Anliegen mit einem neutralen Gesprächspartner zu bearbeiten. Der Arbeitsplatz ist nicht der geeignete Raum, um sich von emotionalen Spannungen zu befreien. Diese Themen sollten besser in einem geschützten Rahmen in einer Beratung oder in einem Coaching besprochen werden. Hier kann Ihre Situation strukturiert und geordnet werden, um Klarheit und neue Perspektiven für richtige Entscheidungen und gutes Handeln zu finden.
Nach meinem Verständnis ist Coaching ein Prozess auf Augenhöhe, in dem berufliche und private Lebenssituationen möglichst ausgewogen reflektiert und dabei (Lebens-)Ziele und (grundlegende) Werte berücksichtigt werden für mehr Erfolg und persönliches Wachstum.
Coaching bietet sich beispielsweise an bei folgenden Themen:
- Konflikte mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden.
- Identitäts- und Sinnkrisen
- Fragen der individuellen Lebens- und Karriereplanung.
- Neue Herausforderungen mit ungewisser Zukunft.
- Leistungseinbußen, Konzentrationsschwierigkeiten oder nachlassende Motivation.
Gemeinsam arbeiten wir an möglichen Lösungen, entwickeln tragfähige Ziele und bauen hierbei auf Ihre Stärken und Ressourcen. Durch meine eigenen Erfahrungen und fundierten Ausbildungen bringe ich die notwendige Expertise mit, um für Sie Prozessbegleiter und Sparringspartner zu sein, damit sich schwierige Situationen nicht zu ernsthaften Problemen auswachsen.